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打造个人品牌
职场是个没有硝烟的战场，一点也不为过。时时处处都有危机，所以总少不了上演几家欢乐几家愁；职场就是市场，每天都会有不同的“薪情”，所以每天都会上演不同的“悲欢离合”。同在职场浮沉，有谁不愿意获得老板重用？有谁不想升职、加薪？又有谁不想有朝一日功成名就，荣归故里呢？因此，职场人要学会有效的自我营销术！有效打造自己的个人品牌！
何谓“个人品牌”？
职场竞争越来越残酷。不论在什么样的组织里面，“默默耕耘”已经不再是平步青云的法宝，“做了好事不留名”再也行不通了。要让人们接受你，让老板主动发现你的存在，首先你要充分表现自己的能力。倘若你埋头工作却不被人认知，你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没，你就会在几秒钟内让许许多多的人替代你。因此，个体的价值被认知比什么都重要。要想推动个人成功，要想拥有和谐愉快的生活，每个人都需要像那些明星一样，建立起自己强有力的“个人品牌”，让大家都真正理解并完全认可，只有这样，才能拥有持续发展的事业。
“个人品牌”体现的是一个人在别人心目中的价值、能力和作用，影响着别人对你的看法，并会带来生意合作的机会。它告诉别人三方面的信息：你是谁；你是做什么的；什么使你与众不同，或者说你怎么样为你的目标市场创造价值。
那些拥有优秀“个人品牌”的人总是令人印象深刻、与众不同，他们成功地向世界展示出一个清楚的印象：他们真实的自我是什么样，他们看重什么，他们如何始终如一地贯彻着自己的承诺，他们怎样赢得信任和信赖。同时，那些赞赏他们的人，也会主动和他们建立友谊，甚至在生意上和他们进行合作。因此，“个人品牌”是桥梁，拥有强大的个人品牌，能够改变个人的发展模式。
五步打造“个人品牌”
第一步：选择目标市场。
你具备的特征、你的从业经历、你的性格特点以及你可以调动的资源是你个人品牌创建的基础，通过分析这些因素，你可以确定出你要从事的领域，勾勒出你的个人发展蓝图。很多人在职业生涯中遭遇失败，是由于自己没有准确地定义自己的发展方向。比如你是从事IT行业的，那么你就必须要确定你是打造一个IT技术专家的品牌还是IT营销专家的品牌。假如你不能够很好地认识自己，要适时寻求专业人士的帮助。
第二步：进行“个人品牌”定位。
和企业的品牌一样，打造“个人品牌”，也需要准确的品牌定位，品牌定位是围绕你确立的目标市场，如何体现出你的独特价值，换言之，就是如何让你从事的领域的潜在客户，选择你而不是别人，那么你需要告诉大家你为什么和别人不一样。梳理你的特点和职业上的核心竞争力。
第三步：制定“个人品牌”战略。
在做好你的个人品牌定位之后，你需要结合你对市场的判断，来制定出你的“个人品牌”战略。和企业一样，你的战略一定要结合自己的实际，客观的分析市场来确定，并要注意长期利益和短期的利益的有效结合。这方面也可以寻求专业人士的协助。
第四步：丰富“个人品牌”内涵。
“个人品牌”最重要的是个人能力和口碑，一方面，你的个人业务技能必须在你定位的领域里面是高水平的，这样让目标客户对你满意并且忠诚；另一方面，你还必须具备较高的道德规范，因为你需要赢得别人的信任，这些受到你的为人，你和别人交往的方式影响，你靠你的做人处事之道赢得口碑。
精深的专业技能是“个人品牌”建立的重要元素。如何将你自己的技能和工作的风格形成一个特色，具备不可替代的价值是关键，你需要围绕你的目标去不断的学习新知识，补充新内容。同时，你还要坚持你的做事风格。这些构成了你“个人品牌”的坚实内涵。
第五步：对“个人品牌”进行整合传播。
建立“个人品牌”需要建立和提高你的知名度，因此，你需要利用每个机会，像别人讲述自己的故事。这需要你掌握一些基本的语言技巧，并要琢磨如何简单明了的像别人传播你的品牌。同时，你需要分析你的目标客户经常出入的场合、接触的媒体等，来对你的“个人品牌”进行整合传播。让你的目标客户主动找你，你的品牌价值就会增加。
六招实战：提升职场形象
有些人存在着这样的想法，只要扎扎实实做好份内的工作，就足以使自己的职业前景一片光明。除了偶尔参加公司的午餐会或是商务会议，他们对于采取措施以促进个人的公共关系不以为然。
这种想法可能是非常短视的。当与你的经验和能力相符合的适当机会出现时，你希望被列入候选人范围之内。“那么你需要能够转变自己，也就是，你不要光埋头做事，而要争取从做事中引起别人适当的关注。”
许多公司也许会对候选人是否有足够市场知名度当作一个重要依据。
如今经理人没有足够重视自己的曝光率。我们大多数人更加关注做好本职工作，而不大重视对于个人形象的宣传，其实两者可以相辅相成，不必偏废。怎样才能引起注意呢？不管是作为个人还是群体的一份子，当情势所需时，作为被倚重的人物，你能够出色发挥， 就会引起大家的瞩目。
永远不要被人认为，你只是为了公众效应而刻意去做某些事情。“眼不见，心不念，这句老话的确是有事实依据的，但你也不能光为了露脸而不择缘由。”
以下这些方法，可以使你在提升自我职业形象的同时，可以更好地把自己“卖”出去：
一、出色地完成工作
首要的是出色完成你的本职工作。“不管你目前从事的是什么工作，你都要做到十分优秀。有不少人本职工作做得一塌糊涂，却野心勃勃拼命地推销自己。这些人的职业生涯将非常短暂。”
每一个人都会认可良好的业绩和结果，他们的业绩已证明了自身的能力，这些人不必非得推销自己。
二、勇于崭露头角
也许，更有效的方法是主动去承担某项不受欢迎、风险较高的任务，并成功完成任务。完成了这样的任务，你就像是佩戴了战斗勋章，可以籍此争取那些更重要更好的机会。 很多情况下，这样做的价值往往在完成这些工作后才会显现。
三、做有价值的小事
不计回报，积极主动的做一些公司认为有价值的事情，也会使你的上级对你刮目相看。这表明你理解公司的目标。比如，在x公司，一位雇员最近主动提出愿意担任当地某机构的学生导师，公司通过该机构培养公司的预备员工。不是每个人都愿意将事业心转化为动力，扎扎实实地去从事那些对公司有益的具体活动。
另一项有益但常被忽略的选择，就是担任一些内部培训课程的老师或参与公司的招聘会。这样做有助于提高自己的演讲技能。很多人因为害羞，不愿参与这些活动。
四、营造人脉关系
自我营销需要运用三管齐下的策略，秘诀就是说出来、写下来、并建立良好人脉关系。”这些活动有助于增进外界对你的了解。在某些行业，比如在科研领域，外界的认可要比内部的赞誉更为重要。此外参加某些专业团体也对职业生涯的发展至关重要。
大部分行业都有一个或一个以上的知名协会，供给你研究选择。但不要仅限于上交会员费或是阅读会刊，只有积极地参与协会的活动，并在协会的董事会、理事会或是常委会中任职，你才可以从中获得最大的收获。服务于这些协会通常意味着这个人在该行业有着较高的威望。
参与行业协会可以使你受益匪浅，使你了解所在行业的最新发展动态，并能使你得到其他企业招聘人员的青睐。他们常常作为协会的合作方，参与一些活动，以期能够结识潜在的候选者。
五、适时更换工作岗位
任职于新岗位可以开阔你的视野，也可以丰富你的阅历，使你更多了解他人。作为负责财务和投资者关系管理的经理助理就职于强生集团之前，海森从事过投资者关系管理和公司事务管理方面的工作。担任首席信息执行官一职使她顺理成章地成为强生集团执行委员会的第一位女性成员。
六、不必事事躬亲
你无法事事亲历亲为，也不必这么做。如果你要参与某项活动，是因为这确实对你个人或职业发展有所促进。这样，你对工作的热情才会给他人留下深刻印象。
如果好大喜功，别人很容易认为你野心勃勃，不脚踏实地。你所要关注的，是要赋予你所参与的活动或是项目一些实质性的内容。精力过于分散是低效的，因为你不需要用一个你无法完成的项目来证明你的能力。
引用: 性格分析专家/资深职业顾问：吴海波
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