他比较努力,但个人的技术能力和思想水平都不足以满足要求,我们的团队中往往他成为短板,所以他需要提高,需要改变。
但一个人是容易被改变的么?已经给过他机会,但还是无法达到要求,也许放弃是最简单有效的办法,但作为管理者,内心深处总是觉得有种异样的味道,希望能够找到更好的方案。
可以考虑调整岗位