项目管理者联盟 | 中国工程管理网 | 中国研发管理网   会员中心 资料库 论坛 博客

PMI-ACP®认证

适合敏捷开发项目
敏捷项目管理最佳实践

网络课程

PMI-PBA®认证

重视项目商业分析
商业价值与需求分析能力

网络课程

NPDP®认证

产品管理国际认证
全球产品管理最佳实践

网络课

PMP®认证

单项目管理经典指南
年轻项目经理首选

北京 | 直播 | 录播

PgMP®认证

大型复杂项目全球标准
定位高级项目管理层

网络班

PfMP®认证

链接战略与项目
实现组织资源投资回报

全球直播

软考项目管理

信息系统项目管理师
系统集成项目管理工程师

计划 | 报名 | 经验

圈子
志同道合,朋友再聚首
项目管理者联盟PMP培训
会员· 圈友
登录ID
密   码
 
圈子信息
圈名:汽车项目管理
加入方式: 允许任何人加入

汽车项目管理

我们的圈子是汽车项目管理的乐园。

圈主:yaoshiyong    管理员:暂无管理员   
成员数:74
主题数:32
排名46
通讯录
圈友列表
加入本圈
管理本圈
 
话题区 投票区 资料区 精华区
标题:项目经理的权利(Power)要多大
楼主

Charlin_Huang
PMB:151
省份:上海市
行业:生产制造
注册:2005/11/16
  
  
权利不够,是很多项目经理的抱怨和烦恼。因为权利不够,所以项目组成员不听从项目经理的工作安排;因为权利不够,所以项目组成员会优先做他/她老板(部门经理)安排的事情;因为权利不够,所以无法调动团队的积极性,等等。如果问项目经历期望得到哪些权利,常常被提及的是:奖惩权(比如有项目奖,项目奖的分配由项目经理根据项目组成员在项目中的表现来分配,或者项目经理参与项目组成员的年终绩效考核);任免权(项目经理有权选择项目组成员或有权拒绝部门经理的任命);财权(项目组成员因项目的差旅费需要项目经理的批准,项目组成员的项目工时在提交财务前需要项目经理的批准等)。相信如果赋予项目经理这些权利,哪怕是部分权利,对项目经理推动项目任务和管理团队会有一定的推动作用,但是这真的是一副灵丹妙药吗?为什么在绝大部分组织里(以项目导向的组织除外)都没有这么做呢?
本人的观点是:权利有它的两面性,有有利的一面,同时就有不利的一面。比如,如果项目经理要考核项目组成员,不能凭感觉和个人的喜好,必须客观公正。那么考核的标准是什么?考核的目标如何制定并和项目组成员达成一致意见?如何和他/她的部门考核协调?如果想把这些问题回答清楚,可能就需要额外的流程进行定义,需要和人力资源部门协调等,这势必就要花项目经理的额外精力,而且会牵涉到和部门经理分权的政治问题。项目经理未必有行政管理相关的经验,这无疑会为部门协作冲突埋下伏笔。
项目管理和矩阵组织越来越受推崇,一个基本的理念是平衡专业(部门分工)和效率(项目目标)两个方面,理想的状态是:部门术业有专攻,提供专业的服务和支持,包括人员的管理、培训和开发;而项目组织关注于特定目标的达成(比如新产品的开发),项目目标包括:规定的时间,规定的预算范围,交付符合客户/合同要求的产品或服务。在团队管理方面,项目经理应专注于,如何让代表各个功能部门的专家能协调工作,高效地完成项目的目标。有关专业和行政方面的内容应和他/她的部门经理沟通、协调,对项目团队成员在项目组中的表现可以给出一些反馈,并提出自己的期望。至于如何开发和提高那些拖后腿的项目组成员,应该由他/她的部门经理决定,比如可以换人(尤其是项目时间很紧的时候)、找一个有经验的人带一带、进行相关的培训,或者授权项目经理给予一些指导等。
总之,项目经理对项目团队的领导,应该主要依赖于软权力(影响力)而不是硬权利(行政特权)。

(转自汽车项目管理网 www.automotivepm.com)

回复 | 引用 发表时间:2013/3/24 21:20:59

sexrock
PMB:16
省份:广西壮族自治区
行业:通信与网络
注册:2013/10/8
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
41 楼
学习了
回复 | 引用    回复时间:2013/10/8 15:28:52

dingshuang119
PMB:14
省份:上海市
行业:生物化工
注册:2013/10/9
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
42 楼
项目经理软技能比权利更重要,不能改变公司组织架构和项目经理权利的时候,不如从自身提高吧!
回复 | 引用    回复时间:2013/10/9 14:56:40

dhynsm1972
PMB:3
省份:北京市
行业:综合应用
注册:2013/10/11
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
43 楼
事实上,权力大小事一码事,关键是个人品德和职业道德。
回复 | 引用    回复时间:2013/10/11 19:23:07

音乐虫子
PMB:24
省份:上海市
行业:汽车与零部件
注册:2013/10/22
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
44 楼
写的很好,值得学习
回复 | 引用    回复时间:2013/10/22 13:31:03

zhangxin7811
PMB:19
省份:江苏省
行业:综合应用
注册:2013/11/7
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
45 楼
根据每个项目经理的不同特点,授权不同的权利。这也是项目管理者应该衡量的问题。
回复 | 引用    回复时间:2013/11/7 13:30:38

xiligou
PMB:536
省份:江苏省
行业:生产制造
注册:2012/1/5
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
46 楼
事实真这样,尤其跟我经历如同复制,事实我也不要权利,能按照目标计划执行就不错了,事实中要求部门经理施压是我最苦恼的事情,得罪了人不说,后期有项目就很难推进,久而久之就不知道怎么管理了。
回复 | 引用    回复时间:2013/12/2 13:17:18

潇潇湘语
PMB:14
省份:北京市
行业:IT软件
注册:2012/2/25
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
47 楼
需要人时能协调到人就行。
回复 | 引用    回复时间:2013/12/2 16:22:57

shanshuilu
PMB:19
省份:广东省
行业:IT软件
注册:2013/12/2
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
48 楼
学习了
回复 | 引用    回复时间:2013/12/2 22:03:37

hrc2013
PMB:22
省份:广东省
行业:工程设计安装
注册:2013/10/26
  
  
标题:Re:项目经理的权利(Power)要多大
49 楼
很好!学习了!!!
回复 | 引用    回复时间:2013/12/3 16:52:40
分页:5/5 共49首页 上一页 下一页 尾页 查看页 
!  您尚未登录,不能回复主题。    现在 登录  注册
关于联盟 | VIP会员 | 培训服务 | PMP认证 | PgMP认证 | 刊物出版 | 沙龙会议 | 人才服务 | 广告投放 | 联系我们 | 友情链接
建设运营:共创时网络
版权所有 京ICP证070584号 BBS业务许可2007第353号